Ghop busca nuevo CTO

Logo de Ghop

Logo de GhopLa empresa Ghop busca nuevo CTO. En Ghop hemos creado las primeras tiendas inteligentes de España. Son pequeños establecimientos modulares, a pie de calle, abiertos 24h y sin personal físico en la tienda. Actualmente somos 3 socios y estamos creando un equipo en el que serás una pieza clave.

Nuestro modelo de negocio es muy sencillo y se explica en unos sencillos pasos:

  • Todo empieza cuando una empresa quiere poner una tienda Ghop.
  • Nuestro partner constructor le vende la tienda con un lead time de 1 mes.
  • Ghop gestiona la tienda y ofrece los servicios de tienda inteligente por un fee.
  • Contamos con partners distribuidores que mandan los productos sobre pedido.
  • La empresa cliente se encarga del mantenimiento diario y reposición de productos.

Qué escalable, ¿verdad? ¡Ahora toca meter quinta y crecer!

 

Principales funciones y responsabilidades

Necesitamos una persona que busque la oportunidad de dirigir, estructurar y dar escalabilidad a un producto con una gran aceptación en el mercado. Hasta ahora hemos desarrollado una primera versión de nuestra tienda en Python, basado en la integración de nuestro software con las APIs de distintos proveedores y nuestra plataforma web. Una vez lanzada esta primera versión estamos aprendiendo mucho y ¡te necesitamos para seguir mejorando!

Tu trabajo irá evolucionando con el paso de los meses y la consecución de los hitos. A grandes rasgos, la trayectoria será:

FASE I: Segunda versión del backend de Ghop.

Durante estos últimos meses hemos aprendido mucho sobre nuestro producto y la interacción de los usuarios con él. Por ello es necesario optimizar al máximo la tecnología y ofrecer la mejor experiencia posible. Esta versión debe ser una base sólida para futuros desarrollos de Ghop. El stack en el que se desarrolle no está definido, nos puedes ayudar a elegir.

FASE II: Desarrollo de software de gestión propio.

Una vez mejorado nuestro producto, es hora de poder manejarlo de manera sencilla para optimizar el soporte a usuarios y la gestión de cada tienda y el hardware que la integra. En esta versión la idea es tener las siguientes funcionalidades:

· Manipulación de los elementos tecnológicos de la tienda desde una única interfaz.
· Control de stock y lanzamiento de pedidos.
· Métricas globales e individuales (por tienda).
· Sección de clientes corporativos para que puedan ver métricas de sus tiendas.

FASE III: Desarrollo de un TPV propio.

Es el momento de comenzar a desarrollar nuestro propio software TPV. Necesitamos flexibilidad y poder adaptarnos a las necesidades de nuestro formato de tienda. Por ello es el momento de poner en práctica todo lo aprendido sobre nuestros usuarios, mejorar la usabilidad e integrar nuevos formatos de pagos (online).

FASE IV y posteriores.

Aún no están definidas, pero hay muchas ideas locas que iremos transformando en realidades. Y queremos contar con tu experiencia y visión para definirlas.

Por supuesto, para todo esto se irá formando un equipo desde el día en que entres en Ghop, serás el primero de muchos. Nuestra previsión es que, a finales de 2022, el equipo de R&D cuente con 7 profesionales en plantilla.

 

¿Qué buscamos?

Por encima de todo buscamos a alguien con ganas, que se ilusione con el proyecto y se comprometa con el mismo.

  • Experiencia equivalente a 5 años en entornos de desarrollo:
    • Con integraciones externas, englobadas en arquitecturas escalables.
    • Relacionados con el sector retail o similar. Entender e idear TPVs, gestión de stocks, análisis de métricas…
  • Buenas prácticas. Queremos establecer unas bases sólidas y con calidad, que nos eviten caer en refactorizaciones en unos meses o años.

Además valoraremos positivamente:

  • Relación con el ecosistema emprendedor (si te has peleado para montar algún proyecto, mejor que mejor).
  • Nivel fluido de inglés.
  • Conocimientos en otras ramas como:
    • Plataformas webs
    • Servidores virtuales
    • Computer Vision
  • Haber dirigido equipos.

 

¿Qué ofrecemos?

Hasta ahora hemos crecido manteniendo el 100% de Ghop entre los tres socios fundadores. ¿Cómo? Fondos propios, subvenciones, premios y mucho, mucho trabajo.

No obstante, es el momento de crecer A LO GRANDE. Estamos abriendo una ronda de financiación que cerraremos aproximadamente en abril de 2022, lo que nos dará una mayor solvencia económica (limitada hasta ahora).

Por todo esto, intentamos ser lo más sinceros posible contigo y te ofrecemos:

  • La retribución hasta que cerremos la ronda estará entre €20-30K + 5-10% equity. Cuando cerremos la ronda, revisaremos la remuneración (la idea es €35-45K).
  • Disponibilidad total de nuestras oficinas en La N@ve (Madrid, zona Villaverde). Es el núcleo del emprendimiento en Madrid y podrás tener muchas oportunidades de conocer startups y contactos muy interesantes.
  • Formato híbrido de teletrabajo y oficina (2-3 días/semana).
  • Cursos de formación en áreas de interés.
  • Crecerás a la vez que Ghop, queremos que seas un/a socio/a más. Si crees en el proyecto y tienes ese “gusanillo”, es el momento. En poco tiempo darás un salto profesional muy grande.
  • Aunque lo ideal es una vinculación full time, estamos abiertos a ver opciones de empezar part time.
  • Flexibilidad horaria.
  • Tendrás un rol muy relevante en el proyecto: podrás participar en la definición del mismo, en la creación del equipo (nuevas incorporaciones)…

 

INSCRIPCIÓN

https://ghop.notion.site/ghop/Technical-Cofounder-Ghop-0b2f30a9075f420d86e72a012c6ccaf5

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