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Funditec – Ingeniero/a senior de desarrollo en ciberseguridad aplicada

Fecha límite de admisión de CV: 23 Jun de 2026
Fecha límite de admisión de CV: 23 Jun de 2026

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica.

Funditec Intelligence (Cyber) desarrolla soluciones innovadoras en ciberseguridad, defensa y sistemas de doble uso, desarrollando soluciones innovadoras que convinan investigación aplicada y despliegue real, ofreciendo a perfiles senior un entorno para crecer en proyectos de impacto con futuro de crecimiento.

Actualmente buscan un/a Ingeniero/a Senior que lidere el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones de ciberseguridad a gran escala, con foco en seguridad ofensiva y defensiva, automatización, cumplimiento y robustez técnica. El puesto combina desarrollo avanzado (Python principalmente), liderazgo técnico y contribución a la innovación internacional.

 

Responsabilidades clave
Arquitectura y desarrollo
  • Diseñar arquitecturas de detección y respuesta a gran escala (XDR, SOAR, SIEM, automatización avanzada).
  • Definir y marcar estándares técnicos del equipo (arquitectura, testing, CI/CD, calidad de código).
  • Liderar revisiones críticas de código, diseñar pruebas de integración y e2e, y asegurar pipelines robustos.
  • Producir y mantener documentación técnica y operativa (arquitectura, decisiones de diseño, runbooks, SLAs).
Investigación aplicada y seguridad ofensiva
  • Crear metodologías propias adaptadas a clientes/sectores.
  • Desarrollar exploits y bypass avanzados; contribuir a investigación en 0days y nuevas técnicas.
  • Liderar formación y comunidades de seguridad ofensiva.
  • Prototipar PoC para evaluar riesgos, reducir time-to-market y priorizar impacto.
Liderazgo técnico
  • Propietario técnico de componentes críticos, responsable de calidad y SLA.
  • Mentorizar perfiles junior/semisenior, guiar en feedback y buenas prácticas.
  • Actuar como puente entre stakeholders técnicos y de negocio, comunicando riesgos, estado y trade-offs.

 

Requisitos
Formación y experiencia
  • Titulación superior en Informática, Telecomunicación, Matemáticas, Física o afines (posgrado en ciberseguridad o seguridad informática, valorable).
  • ≥5 años en desarrollo de soluciones de ciberseguridad, con ≥3 liderando entregas complejas de laboratorio a producción.
  • Experiencia probada en automatización (SOAR/XDR), seguridad ofensiva/defensiva, OT/ICS o forense digital.
  • Deseable participación en investigación aplicada, publicación de papers/patentes o contribuciones open-source.
Conocimientos técnicos
  • Lenguajes: Python (avanzado, imprescindible); Otros lenguajes valorables.
  • Infra y pipelines: CI/CD, Docker/Kubernetes, observabilidad (logging, métricas, tracing).
  • Ciberseguridad: seguridad ofensiva (exploits, red team), defensiva (detección avanzada, resiliencia adversaria), seguridad industrial (OT/ICS), forense digital.
  • Cloud & Data: AWS/Azure/GCP, big data para seguridad, orquestación de pipelines.
  • IA aplicada a seguridad: detección de anomalías, adversarial ML, XAI.
  • Compliance: ISO 27001, ENS, NIST, normativas críticas de sector.
  • Se valorará positivamente experiencia en seguridad industrial y hardware, así como conocimientos en compliance y estándares de calidad
Competencias
  • Liderazgo técnico y visión estratégica.
  • Capacidad de comunicar riesgos y soluciones a perfiles técnicos y no técnicos.
  • Rigurosidad documental y metodológica.
  • Proactividad, innovación y criterio crítico.

 

¿Qué ofrecen?
  • Contrato indefinido.
  • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional.
  • Modalidad híbrida
  • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo.
  • Retribución flexible.
  • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio

 

¿Cómo es trabajar en FUNDITEC?

Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales.

Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto!

Las personas interesadas pueden presentar su candidatura aquí.

Otras ofertas

SPEAKERS

Space, defense, and semiconductors

Foto de Francisco Marín de CITT Tecnologías del Espacio
Francisco Marín, Director CITT Space Technologies
Daniel Granados, Director CITT Semiconductors
Foto de David Gómez de Tekniker
David Gómez, Director of Advanced Manufacturing Technologies Tekniker
Foto de José Bayón

José Bayón, dir. public affairs GDELS

Foto de Gonzalo León

Gonzalo León, executive committee Innovative Companies Forum

Paloma Domingo, Deputy Director CSIC Foundation
José Antonio González, Co-founder YPlasma
Foto de Daniel González, CEO de Nanostine
Daniel González, CEO Nanostine
Nicolai Lavroff, Business Development G2 Zero

Smart health

Foto de Micaela Martelli

Micaela Martelli, Director of Sectorial Solutions Telefónica

Foto de Ana Isabel González de la Com. de Madrid
Ana Isabel González, Head of Health Research Area Community of Madrid
Foto de Rosa Lillo
Rosa Lillo, Director IBiDat – Big Data Institute UC3M
Foto de Ángel Sánchez, de Quirónsalud
Ángel Sánchez, Medical Director Quirónsalud
Foto de Marta Pedrosa, de Cinfa
Marta Pedrosa, Innovation Department Cinfa
Felip Miralles, Director of Health Technologies Eurecat
Clément Destoumieux, Spanish Startups Association
Jesús Prada, CEO Horus ML
Raúl Alelú, CEO Healthy Minds

Blanca Caballero, CEO Nanological

Carolina Gago, COO IOT Lenses

Energy vectors and circularity

María Cano, Node Director Greentech Retech
Foto de Pedro Pereira, fundador de Nanostech
Pedro Pereira, CTO NanosTech and Professor Emeritus
Foto de Jesús Montes de Moeve
Jesús Montes, Energy Technology Intelligence Moeve
Foto de Lidia Caramazana de Naturgy
Lidia Caramazana, Innovation Manager Naturgy
Miquel Rovira, Director of Sustainability Eurecat
Foto de Roberto Clemente, CEO de Gnanomat
Roberto Clemente, CEO Gnanomat
Foto de Rafael Mombiedro, CEO de Empirical Advances
Rafael Mombiedro, CEO Empirical Advances
Amalio Garrido, CEO de Drage&Mate

Amalio Garrido, CEO Drage&Mate

Foto de Mª Jesús Romero

Mª Jesús Romero, dir. of economy and industry, Madrid City Council

Institutions

Foto de Marina Villegas de la Com. de Madrid

Marina Villegas, General Director of Research and Technological Innovation Community of Madrid

Foto de Óscar Romera del Ayto. Madrid
Óscar Romera, General Coordinator of Economy, Trade and Consumer Affairs Madrid City Council
Foto de Marta del Castillo Vázquez, Dir.ª Gral. Parque Científico de Madrid
Marta del Castillo, General Director Madrid Science Park
Félix Zamora, Vice-Rector for Transfer, Innovation and Culture UAM
Foto de Mª Inmaculada López

Mª Inmaculada López, Director Compluemprende

Foto de Javier Etxabe
Javier Etxabe, Head of Entrepreneurship and Innovation Area, Vice President for Innovation and Transfer CSIC
Carlos Herranz, Coordinator of the Secretariat of State for Digitalization and AI Ministry of Digital Transformation
Andrés Ubierna, Head of Capitalization and Technology Transfer Division CDTI
Ignacio Liñán, Communications and Promotion Department Enisa
Foto de Juan Rodríguez de ClarkeModet (Arosa I+D)
Juan Rodríguez, Innovation Sales Director ClarkeModet (Arosa I+D)

Eduardo Díaz, Director of EBT Office Fund. Madri+d

Foto de Luis Baratas

Luis Baratas, head of entrepreneurship sector, ICEX